(资料图)

近年来，山西运城市河津市清涧街道紧紧围绕“矛盾不上交、服务不缺位、攻坚有办法、化解在基层、消除在萌芽”这一核心目标，积极践行新时代“枫桥经验”，不断创新工作方法，多举措推进矛盾纠纷排查化解工作，为经济社会发展营造良好环境。

坚持党建引领，夯实治理之基。去年以来，清涧街道以基层党建赋能矛盾纠纷多元化解，建立派出所、司法所、村（社区）调解委员会20个，专职调解员2名，专职网格员88名。深入开展“五面红旗”示范创建，持续抓好新时代“枫桥经验”学习、宣传、实践；发挥党员带头作用，加大部门协调配合力度，整合“一庭一所一室两站三中心”，构建政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、综治联动、共治协同“六治融合”的工作格局，全力减少基层矛盾纠纷。

优化网格建设，筑牢防范之堤。该街道深化“党建+网格”治理模式，通过织密“网格+村级网络+办级网络”三级调节“网络”，推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力，做到矛盾纠纷“琐事不出网格，小事不出村，大事不出办”。

优化制度机制，创新化解之策。该街道主动建立健全矛盾纠纷定期研判制度，通过街道信访工作联席会议，对摸排的矛盾纠纷进行集中研讨、商议解决；总结调解矛盾纠纷“三个四”工作机制，切实把人民调解工作做在行政调解、司法调解之前，立足预警、疏导，对矛盾纠纷做到早发现、早调解。

优化为民服务，筑牢民生之本。该街道严格落实党政领导接访、带案下访制度，主动下户走访，用心用情化解矛盾；包村干部主动参与村（社区）疑难矛盾纠纷调解工作，党政领导干部主动公开手机号码，畅通群众反映问题的渠道，及时进行矛盾纠纷化解。

2022年，该街道村（社区）共上报137件矛盾纠纷事件，全部实施就地化解，派出所共调解矛盾纠纷280余起，调结率百分之百。（尹智慧 任芙蓉 ）